Підходи до прогнозування та узгодження попиту та пропозиції на кваліфіковані кадри - досвід ЄС та країн Східного партнерства
В рамках Робочої програми Платформи II Східного партнерства на 2014 - 2017 роки 21-22 червня 2016 року у м. Маастрихт (Нідерланди) відбувся черговий міжнародний семінар «Підходи до прогнозування та узгодження попиту та пропозиції на кваліфіковані кадри - досвід ЄС та країн Східного партнерства: зв'язок досліджень динаміки ринку праці і професійних умінь з визначенням політики».
Семінар проведено з метою ознайомлення на прикладі Нідерландів з дослідженнями динаміки ринку праці і професійних умінь та навичок, дізнатися більше про те, як ці дослідження пов'язуються з розробкою національної політики, а також з досвідом прогнозування ринку праці, систематичним опитуванням випускників навчальних закладів і аналізом перспектив того чи іншого сектора економіки.
Основний внесок в цей тематичний обмін знаннями було зроблено «Дослідницьким центром освіти і ринку праці (ROA)» науково-дослідного інституту Факультету економіки і управління бізнесом Маастрихтського університету. Команда ROA поділилася досвідом роботи щодо концептуальних і методологічних аспектів прогнозування потреб в робочій силі та проведення великомасштабного «Опитування з працевлаштування випускників навчальних закладів».
Матеріали семінару:
- Порядок денний (RU) (EN)
- Dr. Didier Fouarge. Introduction to ROA
- Christoph Meng (ROA). Tracer Studies
- Аннемари Кюнн-Нелен (ROA). Прогнозы рынка труда ROA
- Dенис Александр (ROA). Сбор информации о рынке труда в Нидерландах
- Др. Руд Герардс (ROA). Анализ рынка труда с использованием опроса работодателей: Монитор рынка труда в голландской металлообрабатывающей и электротехнической промышленности
- Arnaud Dupuy (ROA). Forecasting expansion demand by occupation and education in the Netherlands
- Чиприан Пынзару, Клаудиу Брaндаc (Румыния). Анализ рынка труда в контекстe Большиx данныx (Big Data)
- Ana Maria Zamfir. Transition economy and challenges of the labour market under the screening of research for better evidence-based policies - the case of Romania
- Прогнозирование рынка труда и потребности экономики в кадрах в республике Беларусь: обзор текущей ситуации. - рабочая группа «Make it match» в Беларуси
- Георгий Гамкрелидзе. Грузия: Создание ИСРТ (LMIS)
- Лариса Лисогор, Владимир Сариогло. Перспективный спрос, предложение и дисбаланс рабочей силы в Украине: Методология прогнозирования, результаты, основные проблемы и направления дальнейшего развития
Довідково:
Європейський фонд освіти (ЄФО) спільно з Генеральним директоратом Європейської комісії з питань зайнятості, соціальних справ та соціальної інтеграції надають експертну підтримку і сприяють обміну досвідом для шести країн Східного партнерства в рамках міжнародного проекту «Узгодження попиту і пропозиції на ринку праці».
Проект спрямовано на нарощування потенціалу та обмін досвідом щодо підходів та інституційних аспектів прогнозування потреб на кваліфіковану робочу силу та використання результатів аналізу для розробки стратегій в області розвитку людських ресурсів.
Попередні семінари в рамках даного проекту відбулися в червні 2014 (Турин), червні 2015 року (Гельсінкі) і листопаді 2016 року (Париж).