Методичні рекомендації щодо запровадження наставництва

2017-10-26

Міністерством соціальної політики України наказом від 11.10.2017 р. №1611 з метою сприяння запровадженню наставництва на підприємствах, професійному розвитку працівників, їх професійної адаптації на робочому місці затверджено Методичні рекомендації щодо запровадження наставництва.

Наставництво передбачає навчання безпосередньо на робочому місці шляхом передання досвідченими працівниками набутого досвіду і знань особі, що потребує професійного навчання та формування необхідних навичок. Методичними рекомендаціями визначаються умови здійснення наставництва, повноваження працівників та наставників.

Методичні рекомендації щодо запровадження наставництва