Держава обманює сама себе, використовуючи неактуальну методику 2013 року для прогнозування потреб ринку праці у 2024-2027 роках

«Методика формування середньострокового прогнозу потреби у фахівцях та робітничих кадрах на ринку праці, затверджена наказом Міністерства економічного розвитку і торгівлі України №305 у 2013р., вочевидь, застаріла ще до початку негативних явищ на ринку праці України, пов’язаних з наслідками пандемії COVID-19 та повномасштабної збройної агресії», – йдеться у листі. Такий прогноз може призвести до неефективного витрачання державних коштів на державне й регіональне замовлення на підготовку фахівців та робітничих кадрів, оскільки саме такий прогноз лежить в основі його формування.

«Важко зрозуміти прогнозований вибух керівних та управлінських кадрів, які за категоріями «Керівники підприємств, установ та організацій», «Керівники малих підприємств без апарату управління» та «Менеджери (управителі) підприємств, установ, організацій та їх підрозділів» складають більше 10% від загальної потреби у фахівцях та робітничих кадрах у 2024 – 2027р.р. Викликає здивування низька частка кваліфікованих сільськогосподарських робітників, потреба в яких коливається у межах статистичної похибки – не більш ніж 0,27% від загальної прогнозованої потреби у фахівцях та робітничих кадрах впродовж 2024 – 2027р.р. Натомість частка продавців оптової та роздрібної торгівлі складає практично 5% від загальної прогнозованої потреби у фахівцях та робітничих кадрах», – зазначається у зверненні об‘єднання роботодавців до Міністерства економіки.

У Конфедерації роботодавців України відзначили, що прогноз Міністерства економіки на 2024-2027 роки не враховує необхідність комплексної післявоєнної відбудови України. «Внаслідок відсутності чіткого розуміння термінів завершення воєнних дій та пріоритетів повоєнного розвитку країни така ситуація є зрозумілою. Проте не викликає сумнівів, що відбудова буде відбуватися нерівномірно і в багатьох регіонах держави, що, разом з пріоритетами повоєнного розвитку країни, необхідно врахувати у потребі прогнозування потреб ринку праці. З врахуванням зазначеного змушені констатувати, що представлений середньостроковий прогноз потреби у фахівцях та робітничих кадрах на ринку праці є не в повній мірі обґрунтованим з точки зору врахування поточних тенденцій розвитку економіки та ринку праці України та післявоєнної відбудови держави», – зазначається у зверненні до Міністерства економіки України.

Конфедерація роботодавців України висловила готовність долучитись до робочої групи зі складання обгрунтованого прогнозу, враховуючи глибокий ретроспективний аналіз тенденцій щодо працевлаштування випускників закладів професійної (професійно-технічної), фахової передвищої та вищої освіти на основі. Такі ексклюзивні дані доступні на порталі «Кар‘єрна мапа України», дані на якому актуалізує Інститут професійних кваліфікацій.