Як Уряд планує підтримувати зайнятість в Україні

Проект передбачає шість напрямів реалізації: 1) Забезпечення своєчасного задоволення попиту роботодавців на робочу силу та цифрова трансформація ринку праці; 2) Узгодження результатів системи освіти і професійного навчання з актуальним та прогнозованим попитом роботодавців; 3) Забезпечення соціально-економічної інклюзії та усунення бар'єрів для зайнятості населення; 4) Стимулювання формальної зайнятості та забезпечення гідної оплати праці; 5) Зміцнення інституційної спроможності ринку праці; 6) Гармонізація системи зайнятості та охорони праці з acquis ЄС з метою інтеграції України до ринку праці ЄС.

Попри обґрунтований ентузіазм Уряду щодо впровадження Стратегії та потенційних результатів її реалізації, експерти наголошують на низці питань, невирішення яких може зменшити позитивний вплив Стратегії. Так, незважаючи на назву, проект Стратегії наразі охоплює лише формальну зайнятість, оминаючи своєю увагою самозайнятість (у тому числі, ФОПів), надомну працю та інші поширені наразі форми зайнятості. Мова не в тому, що ці форми не регулюються, мова в тому, що до 2030 року Уряд не бачить розвитку цих форм зайнятості.

Цифровізація послуг. Великий акцент робиться на цифровізації послуг у сфері зайнятості. Запуск платформи «Обрій» асоціюється із практично автоматичним вирішенням всіх проблем у пошуку роботи навіть для тих, хто роботи не шукає. Питання захисту персональних даних громадян України з 16 реєстрів, які будуть формувати функціонал «Обрія», залишаються відкритими.

І головне, Стратегія орієнтована на населення, на людський капітал і потенціал, проте нічого не говорить про те, як і за рахунок чого цей потенціал і капітал формується. В описовій частині лунають загрозливі цифри щодо катастрофічного скорочення населення України, втім жодного слова не говориться про те, як формувати і захищати людський капітал.

Участь у презентації та обговоренні проекту брав Директор ІПК Родіон Колишко.